什么值得做
Chrome 插件 · 11-8 写
myjobb AI - Auto Apply to jobs in seconds! · Shreyansh Jain

关掉一个几十万人用过的免费求职站,改成替人投简历、按卢比收钱:印度 myjobb 的插件三个月涨到 2,000 用户

它是什么 一个印度 AI 求职代理的配套 Chrome 插件:把你在 Naukri、Foundit、Hirist、IIMJobs、Instahyre 的登录交给云端程序,它每天按简历匹配岗位并替你投递,₹999 一个月 350 次。

为什么火了 海外自动投递工具都不碰印度本土招聘站,它补了这个缺口;但用户主要来自第一版免费站留下的候补名单、联合创始人自己的 LinkedIn / Instagram 账号,以及几千个写给搜索引擎和 AI 看的对比页。

C你可以怎么跟 别在印度再做一个;如果你在某个白领主要用本土招聘站的国家有内容号或老用户,先用免费的岗位推荐工具攒人,再上按次预付、不自动续费的代投服务,照它的定价和 AEO 写法抄。

C 级:印度赛道已经有 Naukri 自己的 Neo 和六七家小团队,myjobb 领先靠的是第一版攒下的用户池,跟进者拿不到;换国家照做还要赌本土招聘站封不封、自动投递有没有回复率,能学的是打法,不是这门生意。 小圈子里在传

2,000 用户 · 评分 5.0(2)

myjobb AI 是印度班加罗尔一个三人小团队做的「AI 求职代理」:你连上自己在 Naukri 这些印度招聘站的账号,它每天早上 6 点替你投简历,₹999 一个月 350 次。它的 Chrome 插件 9 月初 412 个用户,11 月 8 日 2,000。不过这不是一个从零跑出来的新产品:团队先做了一个免费的岗位推荐站,攒下一大批印度求职者,再把它关掉,重做成收费版,把老用户一批一批放回来。下面讲它是什么、人从哪来、钱怎么收、谁在抢,以及这套做法你能不能用。

一条「我们把它关了」的帖子

2026 年 5 月 28 日,联合创始人 Jhalak Gupta 在 LinkedIn 上发了一条帖子,第一句是:

We shut myjobb AI down. ——我们把 myjobb AI 关了。

她接着列了四个数:服务过 60 万以上的人、月增长 62%、留存 48%,然后说「产品停止运营已经三四个月了」,这段时间她收到「无数私信」:为什么停了?什么时候回来?帖子最后一句是:「YES. myjobb AI is coming back.」底下 42 条评论,好几条是老用户:「等了好久」「自从看到它停了,我就一直在等它回来」。

这里说的「它」,是 2025 年 5 月底上线的第一版:一个免费的岗位推荐站,替你在几个招聘站里找匹配的职位。那年 7 到 9 月,一批印度 LinkedIn、Instagram 上的职场博主推过它,比如 HR 博主 Sangita Ravat(18 万粉)发了一条《myjobb AI 怎么帮我找到了理想工作》,Sohan Sethi(20 万粉)两次把它放进「10 个求职工具」清单。Jhalak 后来的百日帖点名感谢了 18 位博主。

6 月 22 日,第二版上线,Jhalak 写:「我们从小规模开始,现在只有 100 个人能用。」其余人排候补。第二版不再只推荐岗位,而是直接替你投。9 月 30 日,CTO Shreyansh Jain 发帖说,过去一个月他们每周都在「从候补名单拉一批人,看他们把东西弄坏,修好,上线,再拉下一批」,然后决定当天在 Product Hunt 公开发布。

它是什么:一个只负责「借登录」的插件

印度白领找工作,主战场不是 LinkedIn,是 Naukri,外加 Foundit、Hirist、IIMJobs、Instahyre 这些本土站。插件商店页上的描述说得很直白:「在印度找工作,意味着刷五个标签页,同一份简历重新上传十五遍。」

myjobb 的做法是:你在 myjobb.ai 上传简历,用这个插件把你在这几个站的登录状态交给它的云端程序。程序每天拿新岗位逐条和你的简历比,打一个匹配分,早上 6 点(印度时间)替你投匹配度高的那些;公司官网上用 Workday、Greenhouse、Ashby 这类招聘系统的岗位也能投。拿不准的,它在 WhatsApp 上问你一句「这个要不要投」。

所以插件本身几乎什么都不做,权限只有定时器、读写 cookies,加上那几个招聘站的域名。真正干活的在网页那边。10 月 31 日它又改了一步:Naukri、Hirist、IIMJobs 改成用手机验证码连接,不再需要插件,只有 Instahyre 还得靠它。以后插件的用户数只会越来越低估它的真实使用量。

2,000 个用户,大多是老用户回来

日期Chrome 用户
06-02插件上架
09-01412
09-28488
10-04716
10-101,000
11-082,000,评分 5.0(2 条)

数字来自 Chrome 商店和第三方插件统计站 extops(9–10 月那几个点现在已经查不到原页)。9 月整个月几乎不动,9 月 30 日公开发布以后才开始加速。

放在第一版的规模旁边看,2,000 不算大。团队自己报过好几个数,互相对不上:2025 年 9 月初说「4 万多人用过,一周 1.09 万活跃」,同月又说「100 天服务了 5 万多人,产品被用了 120 万次」;后来变成 60 万、再变成官网上的「100 万人用过」。比较可信的是 2025 年 9 月的那个 4 到 5 万,第一版真实注册量大概在十几万到几十万之间(推断)。网站在全球流量排名里的位置也说明了这一点:8 月还在 85 万名左右,9 月初掉出了前 100 万。第二版到现在还没把第一版的量找回来。

用户从哪来

候补名单。 这是最大的一块。第一版停了三四个月,留下一批一直在问「什么时候回来」的人;第二版先放 100 个,再每周放一批,插件 9 月从 412 起步,正好对上这个节奏。

创始人自己当博主。 Jhalak 在 LinkedIn 上有 3.9 万粉,每条帖子一两百个赞,写的是「求职别犯这十个错」「一个人投了 267 份,另一个投了 20 份,猜谁拿到了面试」这类内容,结尾挂 myjobb 的链接。她还有一个 Instagram 号「Jhalak | Growth and Career」,10 月 2 日那条短视频的文案是「comment "link" and i will send it right away」——评论「link」我私信发你,这是印度 Instagram 上很常见的评论换链接。她之前做过一家技能培训公司,自报 2.5 万付费用户,做增长是老本行。

为搜索引擎和 AI 写的几千个页面。 网站地图里有 1,661 个公司页、577 个汇总页、按天生成的岗位页和 95 篇博客。博客大量是「印度最好的自动投递工具」「JobCopilot 在印度的替代品」「myjobb 对比 Simplify / Jobright」,每篇开头统一一句「Direct answer: The best … is myjobb」,这是专门写给 ChatGPT 这类 AI 引用的格式。首页还有一个按钮「Ask your LLM about myjobb」,点一下跳到 ChatGPT、Claude、Gemini 或 Perplexity,问题已经替你填好。CTO 上一份工作做的就是这件事。

其他。 Product Hunt 9 月 30 日发布,42 票,当天第 41,作用不大;有一个 WhatsApp 频道。第二版期间没搜到新的博主合作,也没在 Meta 广告库里看到它的广告(没看到不等于没投)。

钱怎么收:卢比、UPI、绝不自动续费

档位月付季付每月投递折合每次
免费一次性 20 次,不用绑卡———
Pro₹999(约 $11)₹2,398350₹2.85
Max₹1,999(约 $23)₹4,7981,000₹2.00

来源:myjobb.ai/pricing,11-08。

定价页上反复写的是几句话:「含 GST」「从不自动续费」「卡上不存任何自动扣款授权」「支持 UPI」「没有年付,这是故意的」。用 Razorpay 收款,每次都是一笔单独付款,到期了自己决定续不续。那 20 次免费也写得很清楚:「这不是免费档,是真的代理在替你投真的岗位。」

这几条针对的是印度用户对海外订阅的一个老顾虑:扣了钱取消不掉。竞品的测评里,有人反复吐槽 JobCopilot 难取消。myjobb 干脆把「不续费」做成卖点。

付了多少人、收了多少钱,没有公开过。

谁在跟它抢

产品规模和 myjobb 比
Naukri Neo印度第一招聘站自带,2026 年初上线只投 Naukri 站内,捆在 Naukri 付费会员里;myjobb 跨 11 个站
Simplify、Jobright、LazyApply、JobCopilotChrome 上 1 万到 50 万用户美国向,美元收费,对比表里 Naukri 一栏都是「没写支持」
ApplyCove Session Sync1,000 用户,05-26 上架做法几乎一样(同步登录给云端),比 myjobb 早一周,多了 LinkedIn、Indeed
Arya by Mentoria461 用户印度招聘站一键填表,用户自己点提交
Fillix70 用户印度团队,LinkedIn + Naukri 自动投
HireDue、Scout、Hireoo、Backdoor未核实都专门写了「我们 vs myjobb」的对比页,拿它当靶子抢搜索流量

用户数来自 Chrome 商店,11 月初。

海外大工具不碰印度本土站,这是 myjobb 能起步的缺口。但这个缺口已经不空了:Naukri 自己下场,另有六七家印度小团队在做几乎一样的东西。同样的切口,ApplyCove 1,000、Arya 461、Fillix 70,myjobb 2,000。拉开差距的不是产品,是第一版留下的那批人、创始人自己的账号和那几千个页面。

还没回答的两个问题

会不会被封。 用户把 Naukri 的登录交给第三方批量投递,Naukri 管不管、什么时候管,是这类产品头上最大的一把刀。myjobb 博客里已经有一篇讲「Naukri 每日投递上限」,说明他们碰到过限额。Naukri 自己又在卖同样的功能。

投了有没有用。 10 月 19 日 Jhalak 自己发了一条帖子:「同一周、同一个产品、三个用户:投 267 份,0 回复;投 147 份,7 个笔试;投 20 份,1 个面试。」她的结论是「找工作不是拼数量」。这话没错,但一个按投递次数收费的产品,用户要是投了几百份没回音,下个月还会不会再付 ₹999,是续费率的关键。公开发布当天,还有人在 CTO 的帖子底下提醒:别给用户发现成的邮箱,招聘系统会把你们的域名拉黑。

如果是你

C

能学的东西不少,但照着做不划算。印度这条路已经挤满了,Naukri 自己在做,小团队一抓一把;myjobb 跑在前面靠的是第一版攒下的人,这是跟进的人拿不到的。产品本身到现在也没证明它能让用户拿到面试、愿意续费。

适合谁:本来就在某个国家求职圈里有内容号、或者有一批老用户的人,而且那个国家的白领主要在本土招聘站上找工作、海外工具没覆盖,比如日本的 doda / リクナビ、印尼的 JobStreet / Kalibrr、拉美的 Computrabajo / Bumeran、中东的 Bayt、越南的 TopCV(这几个国家有没有人在做,没查)。

不适合谁:想在印度再做一个的,和只会写代码、手里没有流量的。这种产品没有技术门槛,连开源的 Naukri 自动投递脚本都有,决定输赢的是谁先有人用。也不适合受不了平台风险的:你的整个产品建在别人的登录上,对方一改规则就没了。

怎么做:先别急着做自动投递。照 myjobb 第一版的路子,先做一个免费、有用的岗位推荐或简历工具,在一个本土招聘站为主的国家攒用户;攒到几万人,再上付费的代投,用候补名单分批放人。收费照它抄:本地货币、本地常用的付款方式、预付不续费、按次计价、送 20 次真投递。投递上宁少勿多,按匹配质量投,别做海投机器,不然 267 份 0 回复会直接变成退款。

怎么获客:找当地 LinkedIn、Instagram、TikTok 上的求职博主,早期一二十个人一起推;自己也开一个求职号持续发内容,用「评论拿链接」这类当地人习惯的方式导流。网站上铺「X 国最好的自动投递工具」「某某工具的替代品」这类对比页,开头一句直接给答案,方便被 AI 引用。

死线:没有节日窗口。但 myjobb 这套做法已经被一堆印度团队盯着,做海外的大工具迟早会补上本土站;越早在一个国家把用户攒起来越好。

算看错:① 2027 年上半年 myjobb 公开付费人数或收入、或者插件和网站流量明显回到第一版的高点,说明「免费攒人再关掉改收费」这条路真的走得通,值得更认真地抄,等级该往上调;② Naukri 开始封第三方批量投递的账号,或者 Neo 降价、免费送,印度这批小团队会一起没路,想去别的国家照做的,要先看清当地招聘站的态度;③ Simplify、Jobright 这类海外大工具开始支持 Naukri 或其他国家的本土站,这个缺口就关了。

Chrome 商店页 ↗

研究底稿:竞品表、获客证据、完整研究报告
竞品
名字在哪上线规模它和这家不同在哪
Naukri Neo(Naukri360 Pro)大厂功能约 2026 年初印度第一招聘站自带Neo 只投 Naukri 站内、捆在付费会员里;myjobb 跨 11 个站加 ATS 官网,单独收费
Simplify CopilotChrome2021-0250 万用户 / 3,887 评分自动填表,用户自己点提交,美国向,不写支持 Naukri;myjobb 云端替用户投
Jobright AutofillChrome2024-1230 万用户,融资 320 万美元做匹配和辅助投递,美元订阅,不写支持 Naukri
JobCopilotChrome2025-051 万用户同样是云端代理,但投的是海外公司官网,美元周付,有用户吐槽难取消;myjobb 投印度本土站,卢比预付
LazyApplyChrome2021-072 万用户海外批量投递机器人,年付 99 美元,不写支持 Naukri
NextRaise Job HunterChrome2025-071 万用户印度向,做匹配分、内推、追踪,不替用户投
ApplyCove Session SyncChrome2026-05-261,000 用户架构几乎一样(cookies 同步给云端),多了 LinkedIn / Indeed;用户数只有 myjobb 一半
Arya by MentoriaChrome2026-07-27461 用户印度招聘站一键填表,用户自己提交
FillixChrome2026-0270 用户印度团队,LinkedIn + Naukri 自动投,有免费档,分发弱
Tal by Grapevine其他约 2026-03背靠 Grapevine 40 万社区AI 求职经纪人加老板直招,只做班加罗尔创业圈,不在第三方站海投
Scout(AgentCo)/ Hireoo / HireDue网页2026未核实Scout 在本机跑,Hireoo 从用户 Gmail 发邮件给 HR,HireDue 跨印度和海外站;都在拿 myjobb 做 SEO 靶子
用户从哪来
  • 查实 老用户迁移 / 候补名单:v1 2026 年 2 月左右停摆;05-28 宣布回归;06-08 起「小批放人,其余排候补」;Shreyansh 09-30 帖写一个月来每周从候补名单拉一批用户
  • 查实 创始人内容号(LinkedIn / Instagram):Jhalak Gupta LinkedIn 3.9 万粉,帖子单条 150–300 赞;IG「Jhalak | Growth and Career」2026-10-02 的 reel 用「comment link 我私信你」评论换链接漏斗,06-12、10-30 也有发
  • 查实 职场创作者推广(v1 阶段):2025 年 7–9 月 Sangita Ravat(18 万粉)、Sohan Sethi(20 万)、Akash Keshri(10 万+)、Anubhav Sethi 等推过,百日帖点名感谢 18 位创作者;v2 期间没搜到新合作
  • 查实 程序化 SEO + AEO:sitemap 里有 1,661 个公司页、577 个 hub 页、按天生成的岗位页、95 篇博客,大量「myjobb vs X」和「best auto apply tools India」,开头统一写「Direct answer: … is myjobb」;首页有「Ask your LLM」按钮;CTO 之前在 Scriptbee 做 AEO
  • 查实 Product Hunt:2026-09-30 首发,42 票,当日第 41,没被 featured(producthunt 库)
  • 查实 WhatsApp 频道 / WhatsApp 里的 agent:官网挂了 WhatsApp 频道,agent 在 WhatsApp 上问用户「要不要投这个」
  • 推断 付费广告:metaads 库没有 myjobb 广告主,覆盖有限

myjobb AI - Auto Apply to jobs in seconds!(Chrome 扩展,myjobb.ai)

研究日期:2026-11-07/08。数据卡:chromestore 库 aeoggmbongnapneiobbkonlicmfagpfg。

一句话结论

它谈不上是一个新冒出来的爆款。这是印度一家小团队把一年前靠创作者带火的免费产品(v1「AI 求职 Copilot / 匹配岗位的招聘信息站」,自称几十万到上百万用户)关掉、改造成收费的「替你投简历」代理(v2)以后,重新上线的配套扩展。扩展用户 9 月初 412 → 11 月 8 日 2,000,来源主要有三块:v1 留下的候补名单分批放进来;联合创始人 Jhalak Gupta 自己在 LinkedIn / Instagram 发内容;大批程序化 SEO / 「问 AI」(AEO)页面。产品上的切口是海外工具都不支持的印度本土招聘站(Naukri / Foundit / Hirist / IIMJobs / Instahyre)+ 云端每天定时自动投 + 卢比预付、UPI、不自动续费。不过这个切口已经挤满了人:Naukri 自己 2026 年初就上了 Neo 自动投递代理,另有至少 6–7 家印度小团队在做同样的事,还专门写了「X vs myjobb」的对比页。

1. 它是什么

  • 印度市场的 AI 求职代理。用户在 myjobb.ai 上传简历,再用这个扩展把自己在 Naukri、Foundit、Hirist、IIMJobs、Instahyre 等站的登录态(cookies)桥接给云端 agent。agent 拿新岗位逐条对简历打分,每天早上 6 点(IST)替用户投匹配度高的岗位,还能投公司官网上的 Workday / Greenhouse / Ashby 招聘页(扩展描述;官网 /features/auto-apply)。
  • 扩展的权限是 alarms、cookies,加上 foundit.in / hirist.tech / iimjobs.com / naukri.com / workatastartup.com / myjobb.ai 这些域名(chromestore 库 item.permissions)。扩展本身只是一个登录态同步壳,真正干活的在 app.myjobb.ai。
  • 收费方式(官网 /pricing,2026-11-08 读):Pro ₹999/月 350 次投递,Max ₹1,999/月 1,000 次;季付便宜 20%;新账号一次性送 20 次免费投递,不用绑卡;每次都是单次付款,从不自动续费;用 Razorpay 收款,支持 UPI;不设年付。
  • 公司是 Infyn Technologies Private Limited(班加罗尔)。LinkedIn 上 3 名员工:shrey m tyagi、Jhalak Gupta(GTM / 增长,LinkedIn 3.9 万粉)、Shreyansh Jain(CTO,商店开发者名)。Inc42 把它标成 bootstrapped(自筹资金)。卡片上说 CTO「自称获 Blume 等投资」,我没找到依据:Blume 是 Shreyansh 前东家 KiranaPro 的投资方,不是 myjobb 的(LinkedIn 履历,经 Exa 读取)。

2. 增长数据

指标数值来源
Chrome 用户2,000(11-07、11-08 都是 2,000),评分 5.0 / 2 条chromestore 库 item_snap
Chrome 曲线9/1 412 → 9/28 488 → 10/4 716 → 10/10 1k → 11/8 2k召回卡引用的 extops 数据(extops 单页现在 404,我没能复核)
扩展上架 / 最近更新2026-06-02 / 2026-10-13(v1.0.9)chromestore 库
网站 Tranco2026-08-20 853,228 → 08-27 861,642 → 09-03 872,568,之后掉出前 100 万traffic 库 rank_day
网站 CrUX印度:2026-05 前 100 万,06–09 月前 50 万;全球榜没有traffic 库 crux_domain
Product Hunt2026-09-30 首发,42 票,10 条评论,当日第 41,没被 featured,200 关注producthunt 库
Meta 广告库里没有 myjobb 的广告主metaads 库(只跟踪名单内的,查不到不等于没投)
Xx-radar 近 90 天 0 条x-radar

网站流量在 v1 停摆、v2 只对候补名单开放的那段时间(6–9 月)一路往下走,说明 v2 现在还没把 v1 的规模找回来。扩展用户在 9 月底公开发布之后才加速(10/4 起一周涨约 300)。

团队自己报的用户数(互相对不上,当作未核实)

  • 2025-09-09 Jhalak:「100 天,MVP 服务了 5 万+ 用户,40% 重复使用,产品被用了 120 万次」(LinkedIn,216 赞)。
  • CTO 的 LinkedIn 履历:「25 周从 0 到 50 万用户」。
  • 公司页:「v1 served 1M users in 28 weeks, fully organic」。
  • 2026-05-28 Jhalak《We shut myjobb AI down》:「服务 60 万+ 人、月增 62%、留存 48%」。
  • 官网 FAQ:「1M professionals have used myjobb,处理了 40 万次投递」。

「120 万次使用」很可能后来被说成了「100 万用户」。按 2025 年 9 月 5 万这个比较可信的数,加上 2026 年 2 月左右停摆的时间推算,v1 真实注册量大概在十几万到几十万之间。

3. 时间线

  • 2025-02-26 公司号预告「8 个月打磨」。2025-05-31 v1 上线:「hyper-relevant job board」,免费,按匹配度推荐岗位(shrey m tyagi 的 LinkedIn 帖)。2025-06-16 自称 MVP 花了不到 1,000 美元。
  • 2025-07 到 09 月 印度 LinkedIn / Instagram 职场创作者集中推广:Sangita Ravat(18 万粉,HR 创作者第 10)7-21 发《How myjobb AI helped me find my dream job》;Sohan Sethi(20 万社群)7-30、9-20 两次把它放进「10 个求职工具」清单;Akash Keshri(10 万+)8-11;Google 工程师 Anubhav Sethi(约 9.8 万粉)5-31。Jhalak 的百日帖点名感谢了 18 位「backed us」的创作者。
  • 2025-09 到 2026-02 v1 继续涨。2026 年 2 月左右「产品停止运营」(05-28 帖说已经停了 3–4 个月)。
  • 2026-05-28 宣布关停 v1 并预告回归。2026-06-02 扩展上架。2026-06-08 Jhalak 改任「Chief Job Officer」,v2 开始给一小批用户用,其余人排候补。
  • 2026-07-02 接入 Wellfound / Workday / Ashby / Lever / Greenhouse(changelog)。2026-09 每周从候补名单放一批人进来测(Shreyansh 09-30 帖)。
  • 2026-09-30 Product Hunt 公开发布。10-05 优化 Naukri 自动投递,10-13 接入 IIMJobs,10-22 agent 新版本,10-31 Naukri / Hirist / IIMJobs 改成用手机验证码连接,不再需要扩展(只有 Instahyre 还得用扩展)。

最后这一条意味着:以后商店用户数会越来越低估真实使用量,扩展只是可选入口之一。

4. 竞品

产品在哪上线规模和 myjobb 的区别
Naukri Neo(Naukri360 Pro 里)大厂功能约 2026 年初(2026-02 已有测评帖)印度第一招聘站自带只投 Naukri 站内,捆在 Naukri 付费会员里;myjobb 跨 11 个站 + ATS 官网,单独卖
Simplify CopilotChrome2021-0250 万用户 / 3,887 评分自动填表,点提交的还是用户;不写支持 Naukri;美国向
Jobright AutofillChrome / 网页2024-1230 万用户;融资 320 万美元匹配 + 辅助投递;美元定价;不写支持 Naukri
JobCopilotChrome / 云2025-051 万用户同样是云端代理,但面向海外公司官网、按美元周付,不写支持 Naukri
LazyApplyChrome2021-072 万用户海量投递机器人,年付 99 美元;不写支持 Naukri
FastApplyChrome2024-111 万用户免费自动投递 copilot,海外向
Leeco AIChrome2024-113 万用户主打 LinkedIn 自动投递 + 面试练习
NextRaise Job HunterChrome2025-071 万用户印度向,做匹配分、内推、追踪,不替你投
ApplyCove Session SyncChrome2026-05-261,000 用户架构几乎一样(cookies 同步 Naukri / LinkedIn 给云端),比 myjobb 扩展早一周上架;多了 LinkedIn / Indeed
Arya by MentoriaChrome2026-07-27461 用户印度招聘站一键填表,用户自己点提交
FillixChrome / 网页2026-0270 用户印度团队,LinkedIn + Naukri 自动投,有免费档
Tal by GrapevineApp / 网页约 2026-03背靠 Grapevine 40 万社区AI 求职经纪人 + 老板直招,只做班加罗尔创业圈
Scout(AgentCo)/ Hireoo / HireDue / Backdoor网页2026未核实都写了「vs myjobb」页。Scout 在本机跑,Hireoo 从用户 Gmail 发邮件给 HR,Backdoor 给创始人写信
开源 Naukri 自动投递脚本开源2024 起零散r/developersIndia、dev.to 上都有人自建,门槛只是技术

数据来源:chromestore 库(用户数 / 上架日期)、trysidedoor.com 对比文(2026-10)、naukri.com/naukri360/neo-auto-apply-job-agent、各家「vs myjobb」页面。

5. 增长手段(证据)

  1. 老用户迁移 / 候补名单(已确认):v1 停摆时手上有大量注册用户和私信(05-28 帖:「无数私信问什么时候回来」)。6 月起「排候补 + 分批放人」,PH 发布前一个月一直在从候补名单拉人(Shreyansh 09-30)。扩展 9 月从 412 起步,正好对上这个过程。
  2. 创始人亲自做内容(已确认):Jhalak 有 LinkedIn 3.9 万粉和 Instagram「Jhalak | Growth and Career」号,持续发 reel。例如 2026-10-02 那条写「comment "link" and i will send it right away」,是印度 IG 常见的评论换私信链接漏斗;另有 06-12、10-30 等多条。LinkedIn 上的帖子单条 150–300 赞。
  3. 职场创作者矩阵(v1 已确认,v2 未见):2025 年 7–9 月有 18 位印度职场 / 科技创作者推过,很像付费或资源置换(Sangita Ravat 主页写着「Open for collaboration」)。v2 期间我没搜到新的创作者合作。
  4. 程序化 SEO + AEO(已确认):sitemap 里有 1,661 个公司页、577 个 hub 页、按天生成的岗位 sitemap、95 篇博客。博客大量是「best auto apply tools India」「jobcopilot alternatives india」「myjobb vs Simplify / Jobright / JobCopilot / Tsenta…」,开头统一写「Direct answer: The best … is myjobb」,这是专门给 LLM 引用写的格式。首页还有「Ask your LLM about myjobb」按钮,一键跳到 ChatGPT / Claude / Gemini / Perplexity 并预填问题。CTO 上一份工作就是在 Scriptbee 做 AEO agent(履历写「Agent Maya 12 周 30 万美元 ARR」)。
  5. Product Hunt(已确认,作用小):42 票,当日第 41。
  6. WhatsApp(已确认渠道存在):有 WhatsApp 频道,agent 也通过 WhatsApp 问用户「要不要投这个」,既用来留存也能带来裂变。
  7. 付费广告(未见证据):metaads 库里没有记录,我们的库覆盖有限,不能排除。

6. 为什么能跑出来

  • 它其实是 v1 的二次变现:v1 是免费的岗位匹配站,靠创作者推广攒了大量印度求职者(自报 5 万到 100 万,口径混乱)。v2 把同一批人引到付费代理。2,000 扩展用户是这个转化漏斗的一部分,不是从零获客。
  • 对准了海外工具的空白:Simplify、JobCopilot、LazyApply、Jobright 都不写支持 Naukri(trysidedoor 对比表里 Naukri 一栏全是「Not listed」)。印度白领求职的主战场在 Naukri / Foundit / Instahyre,myjobb 用「借用户自己的登录态」把这几家都接进来了。
  • 按印度人的付费习惯定价:卢比定价含 GST、UPI、预付不续费、按投递次数计价(每次 ₹2–2.85),20 次免费试用不绑卡,正好打消了对「海外订阅扣费难取消」的顾虑(竞品测评里反复有人吐槽 JobCopilot 难取消)。
  • 内容和 SEO 是创始团队的老本行:增长负责人以前做过 Skillarena(自报 2.5 万付费用户),CTO 做过 AEO。两人一起铺了上千个程序化页面,外加一批「问 AI」式内容。

7. 差异化

myjobb 和 Naukri Neo 的区别在于跨站:一个代理同时盯 11 个印度招聘站和 ATS 官网,去重后投递,单独收费。和海外工具的区别在于它真投 Naukri 这类本土站,用卢比收钱。和印度同类小团队的区别不大:ApplyCove 架构几乎一样,而且上架更早;Fillix、Scout、Hireoo 也都主打 Naukri。

这个差异化只是它能起步的前提,不是它比同行跑得快的原因。 同样的切口,ApplyCove 1,000、Arya 461、Fillix 70 个用户,myjobb 2,000。拉开差距的是分发:v1 留下的用户池、创始人内容号、SEO / AEO 铺量。还要看到,v2 的流量指标(Tranco 掉出前 100 万)目前低于 v1 的高点,所谓「跑出来」只是在小盘子里领先。

8. 可见度与跟风

  • 小圈子里在传:印度 LinkedIn / Instagram 职场圈和 PH 有少量讨论。没有主流媒体报道(Inc42 只有公司档案页),没公开过收入,X 上没有声量。
  • 跟风者已经出现:HireDue(09-14)、Scout / AgentCo(08-31)、Hireoo(10-22)都写了「X vs myjobb」对比页,Backdoor 做了「myjobb alternative」页。这说明印度 AI 求职代理这条赛道已经有一批小团队在拿 myjobb 当靶子抢 SEO。另外 Naukri 自己的 Neo 是最大的结构性威胁。

9. 别人能借鉴什么

  • 「本土招聘站 + 借用户登录态的云端代理」可以复制到别的国家:海外大工具只做 LinkedIn / Workday,覆盖不到各国本土招聘站,比如日本 doda / リクナビ、印尼 JobStreet / Kalibrr、拉美 Computrabajo / Bumeran、中东 Bayt、越南 TopCV。用扩展同步 cookies,或者像 myjobb 10-31 那样改成验证码登录。
  • 付费设计:本地货币、本地支付(UPI 这一类)、预付不续费、按次计价、少量免费真投递,这几条在信任度低的市场转化好。
  • 把关停的免费产品变成付费产品的候补名单:先用免费工具攒用户,再关掉、重做成付费代理,用「它回来了」的叙事把老用户分批放进来。
  • AEO 写法:每篇对比 / 榜单文章开头都写「Direct answer: … is X」,再加「Ask your LLM」按钮,低成本地争取被 LLM 推荐。

10. 还不确定的

  • extops 曲线我没能复核(页面 404),9–11 月的数字取自召回卡。
  • v1 的真实用户数(5 万、50 万、60 万、100 万这几个口径互相矛盾),以及 v2 的付费用户数和收入,都没有公开。
  • v2 期间有没有付费投放、新的创作者合作:metaads 库没有记录,社交平台也没搜到,但覆盖不全。
  • 账号被封的风险:用户把 Naukri cookies 交给第三方批量投递,Naukri 是否会封号或封接口(myjobb 博客有「Naukri daily apply limit」一文,说明他们已经碰到过限额)。
  • 自动投递的效果:Jhalak 10-19 的帖子承认「投 267 次 0 回复」的情况存在,这关系到续费率。

出处

文章由 AI 根据公开数据和我们每天采集的数据写成,数字带出处,推断已标明