Amy by Jellyfish

发布之后的表现

收入:indie(TrustMRR)库里没有 askjellyfish.com / vibeonly.ai / jellybrain 的任何档案库。没有 MRR、订阅数、for_sale / asking_price 可写。同库「Recruiting & HR」赛道里能查到收入的产品(如 DirectRoles rev_30d $25,373、JobBoardSearch $2,477)都不含它,说明它没把支付 key 交给 TrustMRR,不是「收入为零」的证据。

用户 / 下载:appstore、googleplay、macappstore、chromestore 四个库按名字和域名都查不到它库。它是纯 Web + Slack 形态,没有移动端,这符合预期。Slack Marketplace 搜 "jellyfish" 返回 0 个应用官网,2026-11-02——但 Slack 搜索页对未登录用户可能不完整,只能当弱信号。

开发者关注:github 库里没有 homepage 指向 askjellyfish.com / vibeonly.ai 的仓库,也没有同名仓库库。创始人 symionj 的 GitHub 有 8 个公开库(diff、Ai-caller、qlearning 等),没有产品相关仓库,近一年 492 次贡献但 2026-08 之后基本停更GitHub 页面。产品不开源,无 star 走势可看。

讨论:hackernews 库里没有该域名或名字的帖子库;x 本地库(core 层约 560 人)里没有任何提及,创始人 @saymooneh 也不在圈子名单里库。创始人 X 账号 46 粉丝、125 帖,最近一条 2026-04-11X 页面。PH 发布页有 3 条评论,其中一条明确反对(「AI 看不出文化契合度」),创始人做了回应PH 评论,经 bundle.app 转载。

官网动态:askjellyfish.com 现在 308 跳转到 vibeonly.ai,品牌从「Amy by Jellyfish」收敛回「Jellyfish」官网。Wayback 显示 2026-07-11 的旧版定位是「Automating Human Judgement at Scale」,主打从 GitHub / 作品集 / 论文里找工程师,自报「Candidates Scanned 10k / Matched 114」;2026-11 的现版改成面向staffing agency 的通用招聘,自报「比 LinkedIn 多 4.2× 证据」官网 / Wayback。博客只有 1 篇,2026-08-12 发的 FDE 标题搜索分析官网。没有 changelog、没有融资或收购消息web_search 无结果。

自报 vs 实际

没有发现自报数字与库冲突;但也没有任何第三方数字能验证它。

为什么成了 / 没成

没成的迹象更明显。PH 发布日 67 票、日榜第 26,当天 featured 28 个里排第 26,3 条评论——这是「上了首页但没被记住」的典型位置。同团队一年前的 VibeOnly 拿了 100 票、日榜第 9、7 条评论库,新品的表现反而更弱。发布 6 周后:indie 无收入档案、HN 无帖、X 核心圈零提及、GitHub 无仓库、Slack 商店搜不到。一个 B2B 招聘工具如果真有付费客户,通常至少会在创始人 X 或 LinkedIn 上留下使用案例,而创始人 X 只有 46 粉丝且 4 月后没发帖。

更值得注意的是定位漂移:7 月还在讲「从 GitHub / 论文里找工程师」,9 月 PH 讲「给招聘团队的 AI sourcing 员工」,11 月官网讲「给 staffing agency 的 AI 人才 sourcer」。半年内换了三次目标客户和卖点,说明前两个版本没跑出留存。定价 $179.99/月对 staffing agency 不算贵,但「250 个候选人/月」的额度制意味着客户很容易用完就走,续费逻辑弱。

对想跟的人

这个方向有位置,但不在「通用 AI sourcer」。看同库数据:Recruiting & HR 赛道里活得最好的是 DirectRoles(rev_30d $25,373、MRR $13,871、521 个订阅),它做的是垂直职位板 + 订阅,不是 agent;而做 AI sourcing agent 的几家(Recruiter Copilot MRR $10.3、Skillora MRR $199)都在几百美元量级。Amy 的 $179.99/月 × 250 候选人额度,和这些数字比,客单价不低但转化路径长(要 demo、要接 Slack、要客户交出 JD 和候选人数据)。最大的坑是:招聘方对「AI 替我筛人」有合规和信任双重阻力——PH 上第一条评论就是「没人想让 LLM 决定孩子的未来」,这不是产品能靠功能解决的。要跟就跟「帮招聘官省研究时间」而不是「替招聘官做决定」,并且从一开始就把付费墙放在结果交付上,而不是候选人额度上。

没查到的

• indie(TrustMRR):无档案,收入 / MRR / 订阅数 / 是否挂牌出售全部未知
• appstore / googleplay / macappstore / chromestore:四个库均无记录(产品无移动端和扩展,符合预期)
• github:无产品仓库,无 star / fork 数据
• hackernews:无帖子
• x 本地库:无提及,创始人不在圈子名单
• 融资 / 收购:web_search 未找到任何公开融资消息;Crunchbase 上同名「Jellyfish」是另一家工程管理平台,不可混用
• 团队规模:只知道创始人 1 人 + 一位同事 Jad El Asmar(LinkedIn),具体人数、地点、是否融资均未查到
• Slack Marketplace 是否真收录:搜索返回 0,但未登录状态下结果可能不完整,无法确认