什么值得做

Self AI

活着但平 证据强度 弱 订阅 按量 PH 发布 2026-05-05 · 72 票
官网
www.selfskill.ai(西语主站;英文版 /en 只有一篇博客,主站 /en 首页 404)
PH
www.producthunt.com/products/mox-data/launches/self-ai,2026-05-05,72 票(发布日 74)/ 日榜第 23、周榜 142、月榜 617 / 3 条评论
一句话
Talent OS——用行为科学 + 认知能力 + 技术技能测评「预测绩效」,而不是解析简历的招聘/人才平台。
团队
阿根廷/拉美团队。公开可查到的核心人物是 Jaime Andrés Díaz(Co-Founder,阿根廷,RocketReach 显示此前在 MOX、UTN、Clear Tech、PDA HRtech);Martín Gerding(Michael Page)多次以 Self-AI 名义同台。RocketReach 档案称公司位于墨西哥 Monterrey、6 名员工第三方,未证实。PH 档案无 maker 名单、无 twitter_handle。
收费
官网 SelfRecruit 定价页(2026-11-02 抓取)现价 Starter Recruit $45/座/月、Pro Recruit $99.99/座/月(首月 −40%)、Expert 面谈;另有 2 次免费搜索、无需信用卡。旧档:Wayback 2026-06-17 快照同一页为 Starter $49 / Growth $149 / Scale $399(按 Talent Credits 计费)。变化:产品从「按 credits 的三档」改成「按座位的两档 + 面谈」,价格整体下调。主站 People Analytics 部分无公开价格,只写「Agenda Demo / 报价」。
状态判断
活着但平。官网、博客、SelfRecruit 子产品都在更新(博客最新 2026-10-27,SelfRecruit 手册 2026-07-31 更新),但 PH 只有 72 票、indie 收入库无记录、HN/X/GitHub 全无痕迹,没有任何第三方增长信号。
证据强度
弱。只有 PH 库和官网/Wayback 对得上;收入、用户、开发者关注三类库全部为空。

发布之后的表现

收入:indie(TrustMRR)库里没有 selfskill.ai,也没有名字匹配的产品库。按域名、名字、简介(含 "talent os"、"selfskill")都查不到。所以没有任何经支付平台校验的收入数字。官网自报「150+ empresas confían en nosotros」自报,无第三方可对。

用户 / 下载:App Store 库里按名字匹配到 3 个 app,全部与本产品无关(Nementum、New Earth App、SelfAI Headshot Generator,开发者分别是 Liberated Self LLC / Tomas Winkler,域名对不上)库。Google Play 只匹配到 "Hug My Younger Self AI"(Thirra Labs,thirralabs.com),也无关库。Mac App Store、Chrome 商店库里没有库。产品是纯 Web(SelfRecruit 跑在 recruit.selfskill.ai),本来就不该有商店数据。

开发者关注:GitHub 库里按 homepage_domain=selfskill.ai、仓库名 selfai/selfrecruit 都查不到库。产品不开源,无 star 曲线可看。

讨论:Hacker News 库里按域名和标题都查不到库。X 本地库(core 层约 560 人)里没有一条提到 selfskill.ai / self-ai / self ai 的原创帖库。PH 发布本身只有 3 条评论、133 个关注者库。第三方目录站 Visalytica 收录了它,但显示 "0 upvotes / 0 comments"官网:visalytica.com/tool/self-ai,与 PH 的 72 票不一致——说明它没进任何二次传播渠道。

官网动态:主站西语,定位「Tu Co-Piloto de Talento」,主打 AREAS 行为模型(30 维度、声称基于 6,500+ 篇论文)、factor g 认知测评、CodeSignal/CEFR 技术测评。博客活跃:2026-08-28 起密集发文,最新一篇 2026-10-27《Costo de una mala contratación》,10-23 发《Mejores software de evaluación de desempeño en México》——这是一篇典型的 SEO 对比文,把自己和 Rankmi、Buk、Factorial、Lattice 并列,明显在做墨西哥/LATAM 的搜索获客官网。SelfRecruit 子产品覆盖阿根廷、墨西哥、哥伦比亚三国,2026-07-31 更新了用户手册。Wayback 显示 2026-05-05(发布当天)首页还在用 LinkedIn 的行业数据做背书,到 2026-11 已换成自报的「85%+ 精度 / 150+ 企业 / 3x 提速」。没有融资、收购、changelog 的公开消息。

自报 vs 实际

自报来源对得上的第三方
150+ 企业客户官网首页自报无。indie 无收入、PH 133 关注、HN/X 零提及
85%+ 绩效预测精度官网首页自报无。无论文、无客户案例页
3x 缩短招聘时间 / 15h 周省官网自报无
10,000+ 候选人、2,847 活跃候选人SelfRecruit 页面演示数字自报无,且是产品 mockup 里的数字,不是真实统计
PH 72 票PH 库库与 Visalytica 的 "0 upvotes" 矛盾,以后者为准说明它没被二次收录

结论:所有增长类数字都是自报,且没有任何一个能被库或第三方交叉验证。这不是「造假」的证据,而是「没有可验证的公开增长」的证据。

为什么成了 / 没成

它没「死」——官网在更新、博客在写、SelfRecruit 在迭代定价,说明团队还在投入。但它也没「成」:PH 72 票是典型的「featured 但没进日榜前列」,之后 6 个月里没有一条 HN/X/GitHub 痕迹,indie 收入库查不到,连第三方目录站都记成 0 票。

原因推断推断:①赛道拥挤且买方保守。它把自己和 Rankmi、Buk、Factorial、Lattice 放在同一篇对比文里,而后者是已有 1,500+ 客户的 HRIS 套件;Self-AI 明说「不是 HRIS、不处理薪资」,意味着它必须说服客户在已有 HR 系统之外再加一层测评,这是典型的「nice-to-have 附加层」,采购阻力大。②地域天花板。SelfRecruit 只覆盖阿根廷、墨西哥、哥伦比亚三国,而主站是纯西语,英文站几乎是空壳——它主动放弃了 PH 上最大的英语开发者/HR 受众,PH 的 72 票和 3 条评论正是这个选择的直接结果。③「预测绩效」是难验证的承诺。85% 精度、6,500 篇论文这类说法没有可点开的证据页,而 HR 采购最怕的就是「无法验证的算法」。

对想跟的人

别跟「Talent OS / 预测绩效」这个正面战场——Self-AI 用 6 个月、72 票、0 条 HN/X 讨论证明了:在 LATAM 用西语做「HRIS 之上的测评附加层」,获客只能靠 SEO 长文(它 10 月那篇墨西哥对比文就是证据),而 SEO 起量慢、客单价又只有 $45–99/座/月,很难撑起团队。真正有位置的是它没做的那一半:SelfRecruit 把「自然语言搜候选人 + 自动 LinkedIn 触达」做成了独立产品并单独定价($45/座),这个「AI sourcing + outreach」比「科学测评」更容易被独立招聘者/小猎头直接买单、也更容易验证 ROI。最大的坑是数据合规:它要抓 LinkedIn 资料、存候选人邮箱电话、自动发 WhatsApp/LinkedIn 消息,在拉美和欧盟都是高风险动作,一旦规模化就是封号和法律问题——这也是它只敢覆盖三国的可能原因。

没查到的

  • indie(TrustMRR):没有 selfskill.ai,没有任何收入/MRR/订阅数/挂牌出售数据。
  • appstore / googleplay / macappstore / chromestore:没有本产品(纯 Web,匹配到的都是同名无关 App)。
  • github:没有仓库,无 star/fork/提交数据。
  • hackernews:零提及。
  • x 本地库:零提及;创始人不在 core 圈名单里,无法看其推文。
  • PH 发布页正文 / maker 名单 / 评论内容:PH 页面被 Cloudflare 拦截,抓不到;库里也没有评论正文。
  • 公司实体:RocketReach 称在墨西哥 Monterrey、6 人,但被 Cloudflare 拦截无法核实;没有查到 Companies House / 拉美工商登记、融资轮次、Crunchbase 条目。
  • 真实客户数与收入:官网自报 150+ 企业,无任何第三方可验证。

档案由 agent 建(deepseek/deepseek-v4.1-flash,52 步,2026-11-01T22:08);〔库〕= 我们自己的库,〔官网〕= 当天抓的网页。